徐国良：企业家如何实践与弘扬“和文化”

本文为原三亚市委常委、三亚市企业家协会常务执行会长徐国良在和文化与“一带一路”高峰论坛上的发言。

当今中国，有的人收入越来越多，心灵却越来越贫困；有的人名声越来越大，心灵却一片荒芜；有人读了不少的书，但是心中杂草丛生。人心如菜地，你不种菜，他就会长草；你种下了和谐，就不会生怨气。和文化是人心最珍贵的绿色有机蔬菜，种下它是人生之福。“一带一路”是和谐之路。海南，特别是我们的三亚，是“一带一路”的终点站和文化的传播站，企业家是“一带一路”的建设主体，也是和文化传播的主体，因此，企业家在心中种好和谐之菜责无旁贷。

首先，种好和谐生产之菜。随着“一带一路”的建设，中国与世界的联系越来越紧密，中国产品就是国际产品。因此，企业家不但要有家国情怀，还要有世界情怀和国际担当，不能为了高利润而牺牲环境和有限资源，牺牲人们的生命健康。我们要坚决反对产品中的黑心棉、苏丹红之类的有毒有害物质，要靠绿色生产、绿色制造打造中国产品，树立“一带一路”的美好形象。

第二，种好和谐竞争之菜。对手是企业成功的另外一只手，激励对手便会成就自己。中国的蒙牛和伊利两大企业多年来形同水火，内斗耗费不少财力；当年百事可乐因为管理不擅，先后两次主动请求可口可乐吞并自己，可口可乐主动伸出援手排忧解难，现在他们两家牢牢占领碳酸饮料数一数二的地位。“一带一路”竞争中，当对手濒临破产，伸出援手为他排忧解难就是和谐竞争。

第三，种好和谐管理之菜。常言道天时不如地利，地理不如人和。企业是一个利益共同体，只有利益兼顾才能和谐发展。企业有老板也有员工，企业需要利润，老板需要盈利，但是绝对不能以牺牲员工利益为代价，绝对不能为利益最大化而克扣员工的工资。老马的生意曾经低谷过，他不是裁减员工，相反，借钱给员工发工资，员工意外受伤时，他将每天所有的收入用来买最好的药给员工治病，因此其内部形成了积极向上的价值取向，和谐的内部关系。老马的成功经验告诉我们，和谐的社会要靠和谐的人格做支撑。我们三亚虽然现在出不了马云马化腾，但是可以多出几个马宪泉，也是我们企业员工之福。

第四，种好和谐发展之菜。和谐发展是最安全的，我国的古丝绸之路之所以受到世人的赞扬，因为根本有别于舰船利炮的发展之路，它是和谐发展直路，靠品质赢得市场，创新赢得对立，诚信赢得尊重。诚信是我们企业家进入“一带一路”的通行证，缺乏诚信的企业走不出国门，也发不了财。劳动力赚钱已经越来越艰难，2014年中国家庭平均收入贫富悬殊高达21倍，农村高达27倍。企业家应该引起重视，多让农民共享梦想成真的机会与人生出彩的机会，多让员工和老百姓分享发展成果，共享“一带一路”的建设成果。

（人民论坛网记者李一丹整理）