CCG发布 《2017中国海归就业创业调查报告》

2017年8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合在京发布《2017中国海归就业创业调查报告》，本研究重点反映了以80后、90后为主的新生代海归留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法，并对比了近年来的跟踪研究。

报告显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，半数以上海归认为5年内可收回留学经济成本，海归融入国内生活工作状态明显好转；IT/通信/电子/互联网行业超越金融业成为海归就业人数最多的行业，私营/民营企业就业的比例越来越高；海归创业偏好创新技术和现代服务业，二线特色城市成为海归创业新的发力点。

报告由全球化智库（CCG）苗绿博士、研究一部总监李庆发布，智联招聘市场公关部高级总监李强与苗绿博士对报告进行了解读，并回答了记者提问。

改革开放以来，我国人才培养方式日臻多样化，与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年（765万）增加30万人。另一方面，截至2016年底，我国留学回国人员（以下简称“海归”）总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。可以看到，我国经济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极的作用，与此同时，海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前，需要国家和社会的共同关注。

作为国际人才研究最为领先的智库，全球化智库（CCG）多年来持续跟踪研究中国海归。2015年，CCG与智联联合发布了《2015中国海归就业创业调查报告》，引起了舆论和国内外媒体的极大反响与关注，近百家国内外主流媒体对报告所揭示的新生代海归所呈现出的特征、就业创业的趋势进行了广泛报道。为持续跟踪海归回国就业与创业的现状和问题，预测未来海归就业创业的发展趋势，全球化智库（CCG）与智联招聘再度携手，开展了深入的调查研究，于2017年8月12日联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》。