华沙，东方的伦敦

华沙，东方的伦敦

乌克兰移民到波兰的浪潮让人想起前往英国的波兰移民。

在边境的右侧，失业率创历史新低，工人短缺，无论是在卑微的就业和专业工作方面。在左侧，危机和需要提高收入和专业机会。这是乌克兰人来波兰的主要力量。

根据波兰中央统计局（GUS）提供的统计数据，6月份波兰的失业率降至8.8％，为2008年10月以来的最低水平。就业中心登记的无工作人数低于140万（相比之下） 2015年6月达到160万）。劳动力市场还没有感受到500+计划的潜在附加效应，即低薪工作中某些人的辞职。“但该计划仅在4月起飞，所以现在很难预测其未来的影响，”招聘机构EWL集团的Karolina Zawiasa警告说。即使没有这种冲击，对工人的需求也很大。这就是为什么许多公司愿意雇用移民。

乌克兰人多年来一直在波兰工作，从事农业和水果种植（主要收集草莓，覆盆子和适用）。这个部门在寻找当地工人和从东方集体雇用方面仍然存在很大困难。“假期和季节性工作加速了市场。正是在这段时间内，生产达到了顶峰，企业必须动态应对不断变化的人员需求，“Zawiasa说。从农业部门的工作申请数量可以看出这一点。今年已经提交了221,000份申请。

2009年，65％来自波兰的乌克兰人从事农业工作。然而，这已经改变了多年。今年上半年，向外国人提供的农业就业比例仅为34％。与此同时，其他经济部门的职位空缺比例大幅增加。“工业制造业和建筑业是使用西方工人比例最高的部门。Grupa Progres的MarcinKołodziejczyk说：“我们也看到了美食业和造船业的当地需求。”

今天，移民浪潮由越来越多的专业工作者组成。重要的是，在IT和新技术领域，移民主要不是通过更好的收入来推动。相反 - 乌克兰的程序员平均收入比波兰的同一职位多30％，并且以更优惠的方式征税，只有5％的固定税，SkillHunt.io主席Mateusz Kurleto说。 ，一个帮助招募IT专家的平台。

“尽管如此，他们仍然热衷于前往波兰。这是因为他们渴望发展并与全球经济联系起来，而在波兰工作的他们则意味着进入西方市场。对于波兰管理人员来说也是如此，因为他们想要发展，去西班牙和法国，虽然他们在抵达时没有得到惊人的工作条件，“Kurleto说。

然而，截至明年，来波兰的乌克兰人数量可能减少。劳动部编写了关于促进就业和劳动力市场机构的法律修正案草案。预计将包括一个简化的申请程序，通过两个单独的短期工作和季节性工作许可雇用外国人。拟议的修改旨在减少过度使用。例如，许多外国人不知道申请工作是免费的，这就是他们支付中介的原因。还有一种情况是，招聘外籍工人的广告是由失业和无家可归的人提交的。

“我们看看2017年新的立法解决方案，既有希望也有关注。一方面，政府希望规范移民到波兰是件好事。促进乌克兰在我国的存在合法化符合每个人的利益，这种方式限制了灰色地带并保证了资金流向ZUS和财政部。然而，延长必要的程序和增加官僚作风可能会阻止多达100万员工的流动，这对我们的经济至关重要，“工作服务委员会主席Maciej Witucki担心。没有它们，公司可能难以接受订单，这将反映各个部门的经济状况 - 因此也会影响经济增长。

JANUSZ K. KOWALSKI，SYLWIA CZUBKOWSKA

资料来源：Dziennik Gazeta Prawna

2016年8月11日